25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez portal lca.pl.
Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Usług Informatycznych BAJT z siedzibą w Legnicy przy ul. Pomorskiej 56, 59-220 Legnica, wpisane do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod numerem NIP 6911626150, REGON 390590290.
Cele przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
- świadczenie usług drogą elektroniczną
- dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
- wykrywanie botów i nadużyć w usługach
- pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
- świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
- pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą
Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.
Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w „Polityce prywatności”
Definicja pracy tymczasowej mówi o wykonywaniu zajęcia zarobkowego dla danego pracodawcy, przez określony, konkretny czas. Nie może być on dłuższy, niż określa to ustawa, czyli maksymalnie 18 miesięcy, w ciągu 3 lat. Wyjątkiem od tych wytycznych jest praca na zastępstwo za nieobecnego pracownika, wówczas możliwość czasu pracy wydłuża się do 36 miesięcy.
Co ważne, umowa o pracę tymczasową ma charakter trójstronny. Pracownik tymczasowy podpisuje ją z agencją pracy, która kieruje go do pracodawcy, czyli swojego klienta. Umowa podpisywana jest także pomiędzy pracodawcą a samą agencją.
Reasumując, pracownik agencji pracy, wykonuje obowiązki na rzecz i pod nadzorem innego pracodawcy. Sprawy płacowo-kadrowe, takie jak wypłata wynagrodzenia czy kwestie podatkowe, leżą natomiast po stronie agencji pracy.
Chcąc znaleźć pracę tymczasową przez Internet, przeglądać należy największe portale rekrutacyjne i wyszukiwarki ofert, które posiadają tysiące ogłoszeń. Plusem tego typu stron jest możliwość znalezienia ogłoszeń w prawie każdej interesującej nas branży. Oprócz portali rekrutacyjnych warto przeszukiwać także agregatory ofert pracy, czyli takie strony, na których znaleźć można ogłoszenia zebrane z kilku serwisów internetowych.
Inną metodą jest wykorzystywanie profesjonalnych mediów społecznościowych. Można dzięki nim nie tylko zbudować sieć kontaktów i poznać rekruterów, ale także sprawdzić opinie o wybranych pracodawcach czy raporty płacowe. Często portale te posiadają oferty, które nie są publikowane w innych miejscach w sieci.
Warto także sprawdzać strony internetowe agencje pracy. Umieszczane są na nich aktualne ogłoszenia wraz z wymaganiami dotyczącymi rekrutacji. Poprzez stronę można także od razu wysłać swoją aplikację. Dodatkowo agencje te często kontaktują się z kandydatami, których mają w swojej bazie z informacją o dostępnych stanowiskach pracy.
Przydatne są również serwisy branżowe, z których można czerpać informacje o aktualnej sytuacji na rynku pracy i nie tylko. Portale te często zamieszczają wskazówki dotyczące konstruowania swojego CV, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i przygotowania do pracy. W Internecie działa też wielu blogerów, których działalność skupia się na HR i rynku pracy. W przystępnej formie przekazują informacje o procesach rekrutacyjnych i odpowiednim przygotowaniu do nich.
Podsumowując, Internet jest świetnym narzędziem do szukania ofert pracy. Dzięki niemu można nie tylko aplikować na wybrane stanowisko, ale również dowiedzieć się jak najlepiej przygotować się do procesu rekrutacyjnego. Szukasz pracy tymczasowej? Sprawdź agencja pracy i portale z ogłoszeniami, a na pewno znajdziesz coś dla siebie.