Od października można legalnie zatrudnić babcie lub dziadka jako opiekuna dziecka poniżej 3 lat. Rodzic powinien podpisać z babcią (dziadkiem) umowę uaktywniającą.
W umowie trzeba określić czas i miejsce sprawowania opieki, obowiązki niani, czas umowy i wysokość wynagrodzenia. Taką umowę należy przedstawić w ZUS.

Na jej podstawie państwo opłaci (dziadkowi) babci – niani składki emerytalne, rentowe i wypadkowe w 100 procentach. Jedynym warunkiem jest wysokość zarobków. Nie może ona wynosić więcej niż wynosi minimalna pensja - 1386 zł. Jeśli będzie wyższa rodzic będzie musiał ze swej opłacić składki za kwotę powyżej minimalnego wynagrodzenia.

Ustawa pozwala na zatrudnienie w roli niani pełnoletnią siostrę, ciocię, albo innego członka rodziny. ( Dz. U. Nr 45, poz. 235)

Źródło: temidajestkobietą, wp.pl)