25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez portal lca.pl.
Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Usług Informatycznych BAJT z siedzibą w Legnicy przy ul. Pomorskiej 56, 59-220 Legnica, wpisane do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod numerem NIP 6911626150, REGON 390590290.
Cele przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
- świadczenie usług drogą elektroniczną
- dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
- wykrywanie botów i nadużyć w usługach
- pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
- świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
- pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą
Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.
Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w „Polityce prywatności”
Aplikacja HRM (Human Resource Management) to oprogramowanie stworzone z myślą o automatyzacji i usprawnieniu procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Takie aplikacje integrują różne funkcje HR, takie jak rekrutacja, ocena wydajności, szkolenia, zarządzanie płacami i wiele innych.
Wybór odpowiedniego oprogramowania HRM to nie lada wyzwanie. Istnieje wiele dostępnych rozwiązań, zarówno dla małych, średnich, jak i dużych przedsiębiorstw. Oto kilka kroków, które warto podjąć podczas wyboru:
Chociaż korzyści z wdrożenia aplikacji HRM są niezaprzeczalne, firmy napotykają także pewne wyzwania podczas jej implementacji. Wiele organizacji obawia się, że wdrożenie nowego oprogramowania może być zbyt skomplikowane lub kosztowne. Ponadto istnieje ryzyko oporu ze strony pracowników, którzy mogą być przyzwyczajeni do starych systemów i metod pracy. Dlatego kluczowe jest zapewnienie odpowiedniego szkolenia dla wszystkich zainteresowanych osób oraz wyjaśnienie korzyści, jakie niesie ze sobą nowe oprogramowanie. Ważne jest również wybór aplikacji, która jest intuicyjna w użyciu i dostosowana do specyfiki działalności firmy. Współpraca z dostawcą, który oferuje wsparcie w trakcie wdrożenia i po jego zakończeniu, może także pomóc przejść przez ten proces gładko i efektywnie.
Sprawdź: https://talentpoint.pl/
Podsumowując, aplikacje HRM stały się niezbędnym narzędziem w każdej nowoczesnej firmie. Dzięki nim możemy nie tylko usprawnić wiele procesów związanych z zarządzaniem personelem, ale również lepiej zrozumieć potrzeby naszych pracowników i reagować na nie w odpowiedni sposób. Jeśli jeszcze nie korzystasz z takiego rozwiązania w swojej firmie, warto to przemyśleć już teraz!